Invisible
Par missmumu67 - 16/09/2020 06:30
Par missmumu67 - 16/09/2020 06:30
Par donut - 16/07/2009 08:25
Par Stagiaire bis - 04/02/2015 13:08 - Madagascar
Par Anonyme - 26/11/2018 08:30
Par justme - 04/11/2009 20:30
Par Anonyme - 07/08/2022 12:21
Par face_de_citron - Ça date de 2008 mais c'est de la bonne
Par Gnard - 15/08/2008 09:57
Par vio1910 - 16/05/2024 08:20 - France - Pommeuse
Par powerman - 07/05/2009 09:19
Par WDranes - 18/06/2017 10:00 - France - Gouvieux
et s'était 2 ans de trop
Tu devrais lui dire, a t'es risques et périls : "Ca fait 2 piges que je suis dans cette boite et j'ai le patron le plus irresponsable, alors oui, je donne des suggestions"
Et il te répond "si la direction de cette entreprise ne vous convient pas, allez donc voir aiileurs". Faut pas jouer au plus con avec un con, t'es sur de perdre ^^
Si les gens n'agissent pas, ce n'est (souvent) pas par lâcheté, mais parce qu'ils ont des choses à perdre.
Définition de lâcheté : Manque de bravoure, de courage devant le danger. Passivité excessive ; manque d'énergie morale. Donc c’est bien de la lâcheté.
C'est une bonne idée d'insulter son patron. Ça va sûrement le faire changer d'avis.
Non c'est des coups à se faire virer. J'espère pour lui qu'il a pris la remarque sans se rebeller et qu'il a commencé à chercher un autre travail. J'ai perdu un travail pour avoir osé me défendre d'un boss de la même catégorie, considérer les implications pour son emploi n'est pas de la lâcheté. La VDM ne dit pas si ses collègues ont bougé le petit doigt pour écouter sa remarque. Je pense que non.
J'ai tendance à penser que quelqu'un·e qui va dans le sens de la personne qui lui braque un flingue sur la tête n'est pas un·e lâche, m'enfin. Ben le chantage à l'emploi, c'pareil. Selon le contrat, le parcours, la région, et le contexte, c'pas toujours possible d'ouvrir sa gueule et de rentrer dans le lard de son·sa patron·ne.
Je ne peux qu’aller dans ton sens se protéger et protéger les siens n’est pas de la lâcheté. Cependant dans un tel contexte de travail c’est se rendre malheureux...
Il va te falloir te manifester un petit peu plus souvent?
Et quand bien même, c'est de cette façon qu'il parle aux stagiaires ? Ils n'ont pas le droit d'avoir une opinion ?Je suis choquée !
Première suggestion : Il serait important pour le bien être de l'entreprise d'avoir un BON patron...
Quel homme méprisant... et méprisable.
Mots-clés
Ben oui, c'est bien connu, les stagiaires sont de bêtes plantes vertes qui ne servent qu'à apporter le café... Le fait qu'ils pensent par eux mêmes et osent intervenir serait carrément indécent !
Tu devrais lui dire, a t'es risques et périls : "Ca fait 2 piges que je suis dans cette boite et j'ai le patron le plus irresponsable, alors oui, je donne des suggestions"