En toute illégalité…
Par Anonyme - 29/09/2021 22:22 - France
Par Anonyme - 29/09/2021 22:22 - France
Par bienbossée - 14/06/2020 07:30
Par Anonyme - 22/01/2022 07:30 - France - Terrebasse
Par Lamochedesespérée - 24/02/2016 21:41 - France
Par Anonyme - 10/02/2019 16:00 - France - Eysines
Par Anonyme - 17/09/2024 14:05 - France
Par Chalex - 25/10/2008 19:25
Par Anonyme - 22/02/2022 07:30
Par Taketako - 26/11/2018 11:30
Par Anonyme - 07/02/2023 10:20 - France - Grenoble
Par Idrill - 10/10/2022 22:22
Moi je fais l'inverse. Je menace mon boss de coucher avec lui si il me vire !
Et le pire c'est que vous étiez en train de faire votre affaire quand tu as rédigé cette VDM...
Même si j'aime bien plaisanter de manière général, un message plus sérieux. On ne sait pas si ce sont des faits récents, mais si c'est le cas et que ce n'est pas solutionné : Même s'il est probable que cette personne ne va rien faire car virer quelqu'un surtout en France ça ne se fait pas d'un claquement de doigts (ou alors gros chèque pour licenciement abusif), mais ça n'enlève rien à la toxicité de cette personne et qu'elle peut potentiellement te faire faire vivre un enfer au quotidien. Peut être prendre en 1er contact avec un avocat au moins 1 rendez vous pour discuter de quelles seraient les actions possibles. Peut être avoir un 1er contact avec le conseil de prud'hommes pour discuter de cela car du chantage sexuel c'est clairement illégal. Il y aurait la solution d'enregistrer une conversation où cette personne expose clairement ses motivations et le chantage, mais l'enregistrement à l'insu d'une personne est illégal même si cela peut être toléré dans certains cas et accepté comme preuve (à voir avec un avocat). Si tu es dans une grosse boite, il y a aussi la solution de demander à changer de service dans une avenir plus ou moins proche si possible et ainsi avoir un autre supérieur direct. Tu as aussi la solution de voir avec le service RH de ta boîte, voir même service RH siège pour les grands groupes comme régler ce problème.
Si tu vas voir le service RH, prends quand même conseil auprès d'un avocat avant...
L'élu(e) CSE d'abord. Le harcèlement fait également parti des prérogatives du CSE.
ce genre de supérieur devrait finir au fond d'une cellule ( ou sinon faire un petit tour dans la Garonne pour les plus motivés ), un chantage sexuelle.. Et visiblement dans l'entreprise ça ne dérange personne vu que la collège est juste jalouse, je me demande ce qui est le plus triste.
Mais elle avait accepté ses avances ou pas ? Parce que j'imagine qu'il n'a pas débarqué en disant "Hey, si tu ne couches pas je te vire !" donc si elle était ouverte à la proposition, il n'a pas eu besoin de la menacer. Du coup dans ce cas, il faudrait déjà qu'elle encaisse le fait que le gars avec qui elle couche essaie de se taper tout le monde avant d'encaisser que c'est un immonde gros porc.
et hop, un petit tour aux prud'hommes, non mais quel malotru ce supérieur, il a trop la confiance lui. et ta collègue qui joue le jeu...
Ça m'est arrivé aussi dans ma jeunesse. Je me suis fait virer à chaque fois.
Cette VDM me fait penser à un truc qui est arrivé à ma mère: Son boss lui faisait le même chantage. Elle en parle à une collègue. Cette crétine commence à faire une crise de jalousie (elle était amoureuse dudit boss, qui n'en voulait pas, semble-t'il...) et a tout fait pour transformer le quotidien de ma mère en enfer (des blagues d'un goût exquis, genre le tampax usagé dans le tiroir de dosiers, les rumeurs, les insultes...): bref... j'espère que si la VDM est réelle, la collègue sera moins infecte que celle de ma mère. Parce que plus intelligente, visiblement, on comprend que c'est loupé.
Voyez comme c'est encore plus tabou pour nous les hommes, même pas un petit message de soutien...
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Moi je fais l'inverse. Je menace mon boss de coucher avec lui si il me vire !
Même si j'aime bien plaisanter de manière général, un message plus sérieux. On ne sait pas si ce sont des faits récents, mais si c'est le cas et que ce n'est pas solutionné : Même s'il est probable que cette personne ne va rien faire car virer quelqu'un surtout en France ça ne se fait pas d'un claquement de doigts (ou alors gros chèque pour licenciement abusif), mais ça n'enlève rien à la toxicité de cette personne et qu'elle peut potentiellement te faire faire vivre un enfer au quotidien. Peut être prendre en 1er contact avec un avocat au moins 1 rendez vous pour discuter de quelles seraient les actions possibles. Peut être avoir un 1er contact avec le conseil de prud'hommes pour discuter de cela car du chantage sexuel c'est clairement illégal. Il y aurait la solution d'enregistrer une conversation où cette personne expose clairement ses motivations et le chantage, mais l'enregistrement à l'insu d'une personne est illégal même si cela peut être toléré dans certains cas et accepté comme preuve (à voir avec un avocat). Si tu es dans une grosse boite, il y a aussi la solution de demander à changer de service dans une avenir plus ou moins proche si possible et ainsi avoir un autre supérieur direct. Tu as aussi la solution de voir avec le service RH de ta boîte, voir même service RH siège pour les grands groupes comme régler ce problème.