C'est aussi possible que le patron sentait que son employé voulait partir, et que pour le motiver à rester il lui propose enfin de bosser sur le projet intéressant. Et s'il ne l'a pas proposé avant c'est qu'il fallait de toute façon quelqu'un pour travailler sur l'autre projet... Après ne serait-ce que par courtoisie, je pense que c'est mieux de parler de son envie de démission avant avec son patron; au minimum cela permet de savoir vraiment ce qu'il pense de nous et d'avoir une discussion intéressante.

Pour le coup, ils avaient remarqué qu'effectivement, j'étais à l'écoute du marché (j'ai pas été très malin en même temps, en laissant un CV sur le site de recrutement... par lequel j'avais été recruté dans ma future-ex boîte ^^') mais à l'époque, comme personne ne m'avait fait la remarque et que ma situation n'évoluait pas, je supposais qu'ils ne l'avaient pas remarqué (et du coup, je suis interloqué par l'absence de réaction à ce moment-là... je n'aurais pas traité les RH de noms d'oiseaux s'ils m'avaient fait la remarque ^^). Ils ont peut-être tenté un coup de poker en se disant que je pouvais attendre un peu, mais c'était loupé. x) Mais même avant ça, je montrais quelques signes avant-coureurs de baisse de régime, d'autant plus qu'on m'avait déjà parlé de nouveaux projets quelques mois plus tôt, sans que j'en voie la couleur. Je sais que les promesses n'engagent que ceux qui y croient, mais comme j'avais placé beaucoup d'espoirs sur ceux-là et qu'au final je restais toujours sur le même truc, pas terrible donc pour faire confiance après ça... Sinon, contrairement à ce qui était insinué dans la VDM, j'avais quand même annoncé mon intention de démissionner oralement (sauf que mon manager avait plus ou moins changé entre temps et était peut-être moins au fait du projet sur lequel j'étais), je n'aurais pas envoyé la lettre directement de toutes façons (je n'étais pas en pétard contre ma boîte au point de faire ça).