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Commentaires
Ah mais faut qu'il déménage dans la Marne, ici tu n'es pas cas contact si ton collègue est malade, entre autres. Le principe de précaution c'est pas trop le truc de l'ARS du coin.
Il n’y a pas que chez toi... Les infirmières, soignants, auxiliaires de vie.... ne sont pas identifiés à chaque fois comme cas contact et vont travailler même positifs si pas de symptômes.... De la chair à canon....
En fait, la plupart du temps, ils sont bien identifiés cas contact mais, pour le personnel médical au sens large, c'est l'employeur qui est décisionnaire de l'isolement. C'est à dire que si l'isolement compromet l'activité du service (toujours à l'appréciation de l'employeur), le personnel cas contact ou positif est dans l'obligation de travailler mais avec des protocoles sanitaires "renforcés"
Booklette
11
idem au Pays Basque 🙄
Ce qui est fort dommage car un porteur asymptomatique reste contagieux..... A mon boulot, pour que quelqu'un de testé positif aille travailler il faut que soit il ait fait un Covid dans les 6 mois qui précède, soit ait reçus ses 2 doses de vaccins depuis au moins 15 jours. Sinon cas contact, isolement etc.....
C'est dingue ce que les gens se permettent de faire sans l'accord de leur patron. Il nous faudrait une bonne guerre tiens, élire un roi tout puissant et retourner aux mines. Et exécution en place publique pour les réfractaires. Ceci dit, deux personnes en moins dans une équipe, c'est vraiment la galère.
On n'est pas près de voir la fin de la pandémie, si on a des boss comme celui-ci qui obligeraient les gens à travailler sans précautions.
Cela résume parfaitement le monde du travail: payer pour les autres.
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