C'est toujours au candidat de s'adapter a l'entreprise...rdv d'embauche comprise. Sinon, ils ne te prenne pas si tu ne privilégie pas le (futur)boulot... Il y a des priorités et cela permet de savoir si tu seras un bon staff. Cela se fait les 3 quarts et demi du temps. Rien d'étonnant.

C'est même souvent un test du RH pour voir ta motivation en donnant des horaires difficiles ou très proches (exemple : tu habites a 50 kms, rdv aujourd'hui même dans 30 mns ou Rdv au milieu d'un long W-E si tu as des enfants, et sûrement en train d'en profiter, ou parti)

N'importe quoi mais alors là LOL !

Bienvenu dans le monde du travail. Dit leur a eux : ils s'en foutent et veulent sentir une motivation et le fait de pouvoir compter sur toi. C'est pas a eux de gérer ta vie privée qui ne doit pas interférer sur le boulot. Ok, tu peut être bon mais ne pas dire amen a tout a un entretien et période d'essai (ensuite tu fais ce que tu veux) équivaut un prendre un syndiqué : trop dangereux pour une boîte. Signé : un ex-assistant DRH

Je réitère, tu dis n'importe quoi nico_san, faut pas abuser non plus...chais pas où tu bossais mais même dans les grosses structures, ce n'est pas ainsi... Signé : une Chargée de recrutement.

LOL ! On en reparlera quand tu recevras 600 à 700 CV par mois :)