C'est le stress
Par Anonyme - 16/05/2024 10:20 - France
Par Anonyme - 16/05/2024 10:20 - France
Par Anonyme - 13/02/2022 07:30 - France - Verdun
Par Herewegoagain - 02/10/2024 16:15 - France - Saint-Bonnet-de-Mure
Par Delb92 - 08/12/2019 09:30 - France
Par Nen - 03/03/2011 14:35 - France
Par NVTM - 04/02/2013 23:54 - France - Viarmes
Par zaza - 02/04/2008 20:41
Par pompote4 - 01/08/2020 06:30
Par Anonyme - 04/01/2019 07:30 - Netherlands
Par Anonyme - 23/11/2018 16:00
Par Tristifer - 09/02/2018 11:30
La question reste de savoir si tu as été renvoyée temporairement pour te reposer (ce qui serait cool), ou définitivement car encore en période d’essai.
J'ose espérer que c'est la 2. depuis quand on vire quelqu'un car il est malade ? surtout que même en période d'essai, je suis septique que ça passe aux prud'hommes
effectivement a moins de prouver que l'arrêt est bidon ça risque de ne pas passer. la seule chose que l'employeur a le droit de faire est de prolonger la période d'essai de la durée de l'arrêt
Relisez-vous votee message est contradictoire.
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La question reste de savoir si tu as été renvoyée temporairement pour te reposer (ce qui serait cool), ou définitivement car encore en période d’essai.
Relisez-vous votee message est contradictoire.