C'est le stress
Par Anonyme - 16/05/2024 10:20 - France
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Commentaires
La question reste de savoir si tu as été renvoyée temporairement pour te reposer (ce qui serait cool), ou définitivement car encore en période d’essai.
J'ose espérer que c'est la 2. depuis quand on vire quelqu'un car il est malade ? surtout que même en période d'essai, je suis septique que ça passe aux prud'hommes
effectivement a moins de prouver que l'arrêt est bidon ça risque de ne pas passer. la seule chose que l'employeur a le droit de faire est de prolonger la période d'essai de la durée de l'arrêt
Relisez-vous votee message est contradictoire.
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