Je sais qu'il y a un smiley derrière mais j'en profite: à cause de ce genre de pensées, on diminue de plus en plus les fonctionnaires, pour faire des économies et plaisir au "peuple". N'oublions pas que les fonctionnaires sont une partie du peuple, votre mari, votre fille, cousin, nièce, voisin, etc. Résultat: du personnel surchargé, et pas que dans l'éducation ou la santé, là où on en entend le plus parlé. Personnellement, je travaille 12 à 15h par jour pour 1300€ net. Alors je commence à être fatiguée de devoir me justifier à chaque fois d'être fonctionnaire... Une privilégiée, je le sens bien quand je passe 1h à pleurer chez mon médecin tellement je suis à bout.

Je ne doute à aucun instant qu'une bonne partie des fonctionnaires en France ont tout leur mérite, mais quand je vois des employés de mairie obtenir une prime pour "assiduité" ça me fous les boules de faire réèlement 12h par jour six jours sur sept sans espérer voir apparaître la moindre heure supplémentaire sur ma fiche de paye déjà bien maigre.

@Massenzio, je comprends ta frustration quant aux primes délivrées parfois et qui ont des origines tout à fait farfelues, surtout quand tu vois que dans le privé, elles n'existent pas... Cependant, tu dis travailler 6 jours sur 7 à 12 h/j... Il serait temps de te rebeller et faire valoir tes droits, car quel que soit ton emploi, ton secteur ou ta convention collective applicable, le temps de travail maximum autorisé est de 10 h/j, pas 12. Et ce, dans la limite de 48 h/semaine. C'est à dire que si tu travailles 10 h/j les 4 premiers jours de ta semaine, ça fait déjà 40 heures et donc tu ne pourras pas travailler plus de 8 heures totales sur le restant de la semaine, que ce soit sur 1 ou 2 jours. Or, si je calcule bien: 6 j x 12 h/j = 72 h, soit 24 h au-dessus de la réglementation française ! Ce n'est plus du travail mais de l'esclavage, là :'( Et encore, je n'ai rien dit sur l'indemnisation de tes heures supp. ! Celles au-delà de 35 h/s. ! À moins bien sûr que tu ne travailles dans un pays où la législation est différente ? Ou que tu sois à ton compte, donc non salarié ? Mais vu que tu parles de fiche de paie, je pense que tu es salarié... :-/

Simpas de te soucier de moi, je suis bien en france et je ne suis pas patron mais la situation est plus compliquée que ça oui on a des droits mais la théorie est souvent difficilement praticable :)