Travail, Enfants et Parents : Aujourd'hui, mon fils et moi avons postulé dans la même entreprise...

Par Anonyme - 27/09/2017 22:29

Aujourd'hui, mon fils et moi avons postulé dans la même entreprise sans le savoir. Réponses positives pour nous deux. Je vous présente donc mon nouveau chef de service : mon fils de 22 ans. VDM

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Par Anonyme - 23/12/2010 15:33 - France

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Aujourd'hui, ma fille de 21 ans est venue dîner à la maison pour me présenter son nouveau copain. J'ai dû passer la soirée à le vouvoyer pour deux raisons. Il a 59 ans et c'est mon patron. VDM

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Par yann - 04/11/2010 18:32 - France

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Encore, encore !

Top commentaires

Aurélien Sutter 9

dimanche 24 septembre 2017 20:57

S'il est compétant, il est où le problème ?

Evandar 76

mercredi 27 septembre 2017 22:54

Potentiellement ils ont dit "on va se marrer !" et on fait exprès, dans le même service ils ont pas pu ne pas voir le même nom de famille...

Commentaires

J'peux pas, j'ai licorne ! 20

dimanche 24 septembre 2017 19:53

Commentaire modéré car il ne respecte pas la charte.

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Aurélien Sutter 9

dimanche 24 septembre 2017 20:57

S'il est compétant, il est où le problème ?

Dusse, le retour 28

lundi 25 septembre 2017 14:38

Il y a encore 6 mois, mon directeur d'entrepôt en avait bien 27. Et franchement, il était 1000x plus serviable que ma responsable directe, une vraie pourriture celle-là.

Leiyana 18

mercredi 27 septembre 2017 23:21

Je vois pas où es le problème ? On regarde les compétences non pas la date de naissance

salamalec 26

mercredi 27 septembre 2017 23:48

Commentaire modéré car il ne respecte pas la charte.

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JessPsylo 19

mercredi 27 septembre 2017 23:51

l'âge n'a aucune importance ! à partir du moment où tu as une bonne gestion de ton equipe et de ton travail, que tu as une conscience pro et que tu es organisé et investi, je vois pas où est le problème ?..

MadameChaussure 40

jeudi 28 septembre 2017 0:01

Et il y a des gens qui ont de l'autorité naturelle. Et d'autres qui à 50 ans auront toujours l'autorité d'un kiri. Je continuerai à militer contre la dé-responsabilisation permanente des "jeunes". Dans l'histoire, combien de batailles ont été gagnées par des troupes menées par de tous jeunes hommes (ou toutes jeunes femmes si on prend Jehanne d'Arc ou autres nénettes), combien de troupes, gagnantes ou perdantes, ont été menées par des personnes aux alentours de 20 ans ? En se plongeant dans n'importe quel bouquin d'histoire, on se rend compte qu'il y en a toujours eu, et un sacré paquet. Alors diriger une quinzaine de bureaux dans une entreprise, y a pas à se dire "Oh lala ! C'est irresponsaaaaaable". Le jugement de l'âge, c'est valable pour des petits enfants. Autrement, chacun son parcours, chacun ses facilités. Heureusement que dans l'école où je travaille ils n'ont pas été rebutés par mes 18 ans quand j'ai commencé. Me voilà à la tête de nombreux groupes de travail qui obtiennent de très bons résultats avérés et je commence à me faire une réputation dans mon milieu qui dépasse le département.

MadameDodue 66

jeudi 28 septembre 2017 6:10

Salamalec, qu'il ait 22 ou 40, ça ne changera pas grand chose s'il doit licencier sa mère. Ou licencier quelqu'un tout court d'ailleurs. Il y en a qui virent des gens comme ils postent une lettre, d'autres pour qui c'est difficile, certains dissocient facilement famille et boulot, d'autres pas. C'est pas nécessairement une question d'âge.