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Commentaires
Je sens venir la bataille d'avocats...
Maintenant j'ai envie d'un tacos porc poulet chorizo haricots secs oignon et guacamole ! et des tortillas ! Aaaaah ! Et il n'est que 8h, et El Nopal est fermé.
D'où l'intérêt de déposer un brevet...
Déposer un brevet coûte très cher , il faut avoir les moyens .
non c'est faux, ça ne coûte pas si cher que ça. après bien sûr tout dépend de la zone géographique pour laquelle tu veux faire breveter... mais si t'es un particulier et que tu veux déposer un brevet uniquement pour la France ça coûte même pas 500€. pour l'Europe c'est dans les 5000. ce qui n'est pas excessivement cher au vu de ce que ton invention peut te rapporter...
Oui j'ai percuté après que c'était dans le cadre du boulot. Et rien à voir mais vu qu'on lui offre un bon d'achat, il n'a pas l'air d'être prévu une prime, genre c'est normal. Ça donne pas vraiment envie de se décarcasser plus que de raison.
D'où l'intérêt d'en finir avec le capitalisme surtout. Et le système de brevets par la même occasion.
Oué mais mon gars fallait mieux négocier ton contrat d'embauche. Faut toujours négocier (ou renogocier ) un % ou une grosse prime. Dans tous les cas dans l'.U.E. les employeurs doivent te donner une contrepartie financière selon 3 catégories : invention en mission, invention hors mission attribuable ou invention hors mission non attribuable.Et dans chaque catégorie d'invention s'applique une contrepartie financière différente. Faut il encore que tu es déclaré immédiatement ton invention sinon tu l'as bien profond. Va sur le site SedLex, tu as tout d'expliqué dans les détails pour la France et l'U.E.
Je suis sûr qu’à cause de ce genre d’humiliation l’humanité passe à côté de centaines d’innovations.
Et c'est sans parler de la quantité de brevets qui ne sont jamais utilisés: pour bloquer la concurrence, garder sa position, parce-que le marché n'est pas près etc. Ça a un coût substantiel de les maintenir. Donc au final il faut bien qu'il y en ai un ou deux (de brevets) qui permettent de récupérer la mise quand même ...
Imaginons qu'une société embauche 1000 chercheurs, qui coûtent chacun (salaire + équipement) 10.000€ par mois. Et qu'il faille 1 an en moyenne pour que l'un d'eux (sur les 1000) invente un truc utilisable. Ces 5 ans ont coûté 120M€ avant tout résultat, avant toute mise sur le marché ou utilisation de l'invention. On pourrait faire le calcul avec d'autres paramètre mais c'est pour donner l'idée générale, la R&D, ça coûte cher, c'est risqué et la plupart du temps ce n'est pas très rentable. Du coup, ce qui te parait super rentable (car tu le compare à ton salaire uniquement) est en fait un investissement risqué pour la société (mais pas pour toi, tu as un salaire même si tu n'invente rien) qui par chance s'est avéré utile. Mais peut-être qu'il leur a fallu des années de pertes ou de dépenses pour y arriver.
Quelle entreprise va payer pendant 5 ans, 1'000 chercheurs sans avoir de résultats intermédiaires ? Et developper/inventer un truc utilisable ne va pas obligatoirement de paire avec le dépot d'un brevet...
Un industriel cherche à rentabiliser sur 5 ans maximum, cette durée n'est pas déconnante, les résultats intermédiaires étant représentés par l'évolution de la recherche et sa possible commercialisation. De plus, Lalbert11 ne parle que de la masse salariale, et pas du matériel lié aux recherches, qui peut largement faire exploser les plafonds (sans jeux de mots) en fonction du domaine. Nan, la vdm ici, c'est que l'auteur a mal géré son contrat de travail. Si ça peut le consoler, ce genre de victimes, y en a des wagons de par le monde et de l'histoire.
Oui, 1 truc utilisable par an avec 1000 chercheurs, c'est léger aussi comme estimation. Si seulement un chercheur sur deux trouve un truc utilisable en 40 ans de carrière, avec 1000 chercheurs, on arrive à 12 trucs utilisables par an.
@ hel : sûrement une entreprise qui trompe 1000 hommes une fois ou 1000 fois 1 homme
Peut-être, mais elle ne peut pas tromper 1000 fois 1000 hommes !
ton entreprise va se faire 1 M ! d accord mais combien a t elle déboursé pour réussir à mettre au point cette invention (R&D, salaires, matériels...) ? ensuite c'est sûr qu une belle prime ou une belle augmentation serait bienvenue.
Et c'est quoi l'invention ? Je demande vu que tout le monde est au courant dans ton entreprise. Comme ça, je l'exporte à l'étranger sans te demander
Parce que tu crois qu'une entreprise qui peut se faire potentiellement des millions ne va pas faire un brevet international dit Patent Cooperation Treaty auprès de l’Organisation mondiale de la propriété intellectuelle ou de recourir au dépôt de brevet avec l'Office Européen des Brevet, qui va se charger de gérer les passages de brevet dans chaque pays ?
Tu es censé avoir droit à une rémunération adéquate voire proportionnelle à ce que tu leur a fourni ! Je te conseille de te renseigner auprès 'd'un conseil en propriété industrielle, ce n'est pas normale qu'il ne te rémunère pas correctement. Après tout dépend de ton contrat et si ton salaire est déjà très élevé... Renseigne toi.
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Oué mais mon gars fallait mieux négocier ton contrat d'embauche. Faut toujours négocier (ou renogocier ) un % ou une grosse prime. Dans tous les cas dans l'.U.E. les employeurs doivent te donner une contrepartie financière selon 3 catégories : invention en mission, invention hors mission attribuable ou invention hors mission non attribuable.Et dans chaque catégorie d'invention s'applique une contrepartie financière différente. Faut il encore que tu es déclaré immédiatement ton invention sinon tu l'as bien profond. Va sur le site SedLex, tu as tout d'expliqué dans les détails pour la France et l'U.E.
Quand l'invention est faite dans le cadre du travail ou avec les moyens de l'entreprise, elle appartient à l'entreprise.