Par Ralaflouze - 19/09/2016 20:29 - France

Aujourd'hui, je me suis fais virer de mon travail par mon patron pour des retards à répétition. Nous prenons le même métro tous les matins. VDM
Je valide, c'est une VDM 31 854
Tu l'as bien mérité 5 035
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Top commentaires

Benjimr 36

Sinon arriver à l'heure c'est bien ou demander un aménagement d'horaires. Faut arrêter de regarder ce que font les autres pour justifier ses torts

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le barbare 88

Faut voir les horaires et le statut cadre/non cadre aussi. Si tu arrives 1/2 heure en retard et que tu pars à l'heure alors que le patron lui part beaucoup plus tard, en effet, tu ne fais pas ton temps de travail.

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Commentaires

Gonzolito 50

Certes, mais vous le prenez à la même heure ?

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Soda 72

Commentaire modéré car il ne respecte pas la charte.

Voir le commentaire quand même
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kwalish 61

"Pfff pfff, Ça vous pfff épate, hein?"

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Soda 72

Merci d'avoir su relever la référence au sketch des inconnus.... Je dois être trop vieux ?!

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Ezechiel25vers17 22

Mais non, mais non, pas trop vieux ! (ou sinon moi aussi mince). Mais là, le patron n'a pas besoin de prendre un chemin détourné pour arriver pfff pfff avant pfff pfff lui :-)

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sebdirling 12

bah le retard ou les absences non justifiées, ce sont justement des motifs valables pour licenciement si on respecte le formalisme des 2 avertissements (en AR par ex) + la 3e faute en moins de 2 ans

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le barbare 88

Faut voir les horaires et le statut cadre/non cadre aussi. Si tu arrives 1/2 heure en retard et que tu pars à l'heure alors que le patron lui part beaucoup plus tard, en effet, tu ne fais pas ton temps de travail.

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objectiflune 36

Il court plus vite que toi ? ;)

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Benjimr 36

Sinon arriver à l'heure c'est bien ou demander un aménagement d'horaires. Faut arrêter de regarder ce que font les autres pour justifier ses torts

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pomi16 21

D'autant plus qu'on ne doit pas se comparer au patron... c'est quand même lui qui permet qu'on travaille dans sa boîte, donc vaut mieux pas essayer de se comparer !

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gibsonlp76 30

Moui enfin il ne regarde pas n'importe qui. Pour moi un patron doit arriver à l'heure au même titre que ses employés. J'trouve ça degueulasse de faire une différence de traitement juste parce que l'un des deux tient les reines.

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pasdechance73 40

Oui enfin c'est pas comme si il se comparait à Jean Paul, le mec sale, exclu et complètement asocial de l'entreprise. Tu vires pas un employé parce qu'il arrive à la même heure que toi. J'ai presque envie de dire qu'un tour aux prud'hommes(pas sur de l'otrhographe) serait justifié

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BibouJulie 58

C'est ridicule, on ne va pas aux prud hommes parce qu'on arrive en retard mais que "les autres aussi" quel que soit leur statut. Ton contrat comprends des horaires, tu ne les respectes pas, tu es en tord point, on s'en fout de ce que font les autres, c'est toi qui ne respectes pas tes engagements. D autant qu'on ne sait pas si le patron est sensé arrivé à la même heure que toi, ce n'est pas parce qu'il prend le même métro qu'il est aussi en retard, il n a pas forcément les mêmes horaires que toi

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laurinefalco 24

Si vous n avez pas les même horaires de travail et que vous prenez le même métro il y a un problème effectivement ?

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Tictac85 42

Le patron peut se permettre d'être en retard, pas toi, surtout si c'est récurrent! C'est dommage d'être viré pour ça mais ce n'est pas si étonnant, et comme tu es en tort, les prudhommes ne pourront rien faire pour toi.

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Nutty 26

En même temps au un moment faut songer à partir plus tôt. La différence c'est que lui c'est ton patron et il peut arriver avec autant de "retard" qu'il veut!

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stef6269 10

quand on est patron on est pas obligé d'être le premier arrivé et le dernier parti.. pendant que tu es en repos lui il est peut être en traîne de bosser et quand bien même si tu commence à 8h et que t'arrive en même temps que lui a 8h15 ça reste 15 min de retard.

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pou92 12

J'ai déjà vu cette VDM quelque part... Sauf que c'était le covoiturage et pas le métro... Mouais

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