n essaie même pas de postuler pour un emploi chez eux car s'il te trouve laide en tant que stagiaire alors qu'en général les petite stagiaire c'est un fantasme donc t sur que se sera non sur ces mots VDM pour toi

Et c'est quoi ton prénom alors ? :p

Pour qu'une fille soit moche il faut le faire quand meme... En général, des vetements classes, du maquillage et des cheveux soignés suffisent a rendre n'importe qui "belle", sans forcément devenir un bombe non plus, hein.

#16 heu...., faut rester maquiller et habiller jour et nuit alors....

#15 : vous pouvez me donner le nom de votre entreprise, que je sois sure de ne jamais venir y travailler ? Vous êtes une preuve de plus de l'irrespect de certains partons envers les stagiaires !

#18 je préfère ta deuxième partie... ;D

Y a tant d'ado boutoneuse en stage ? Déjà qu'avec du bagage scolaire derrière (j'entends bac+2 mini) on galère à trouver. Et puis bon, vaut il mieux un boss qui nomme son employé Mademoiselle que Racole (au lieu de Carole) et autre blague vaseuse qu'on peut faire sur un paquet de prénom ? (non je ne m'appelle pas Carole ^^ mais jconnais un boss comme ça ^^)

#15-22 : en même temps il y a plus de stagiaires de 22-25 ans (donc bac +4/5) que des stagiaires de 17 ans je pense... Un patron n'est pas obligé d'accepter tous les stagiaires, s'il décide d'employer des glandeurs et bien qu'il ne vienne pas se plaindre après... bon parfois il y a le "pas de chance", mais quand même ! Et dans tous les cas un stagiaire n'est pas censé rapporter de l'argent à l'entreprise... l'entreprise doit le rapporter, et la production du stagiaire doit compenser le temps perdu par les collègues à le former mais c'est tout (donc oui les entreprises ne sont pas gagnantes si elles prennent des stagiaires qui ne restent pas une fois le stage terminé). Si un patron ne sait pas distinguer en un entretien des stagiaires bosseurs, et des stagiaires glandeurs, alors il ne sait pas non plus faire la différence dans ces mêmes conditions entre un bon employé et un employé glandeur... Pour tous mes stages (y compris celui de 3ème) j'ai eu un entretien, et le plus court a dû être de 30min quand même. Après concernant l'impolitesse (ouech), le manque de respect etc... si le stage n'est pas intéressant (stage photocopieuse) alors ça se comprend. Mais dans tous les cas tu vois de plus en plus d'irespect dans les jeunes et ça en dehors du cadre d'un stage. Et en tant que patron, tu as des choses à apprendre aux stagiaires, donc pourquoi ne pas leur apprendre le respect dans le travail (en commençant par les respecter évidement).

22 c'est bien de faire une généralité d'un ou deux petit con. avec un vision aussi négative des jeune je te plain. et si t'es incapable de les respecter, je vois pas pourquoi ils te respecterai. j'ai des étudiant de cet age la pendant les vacances et ils sont très bien suffit de les voir comme des être humain et être ferme avec eux. ils n'ont encore jamais travaille donc oui si t'accepte un stagiaire c'est pour lui apprendre ce qu'est le boulot, enfin toi tu dois juste le foutre dans un coin pour qu'il te lâche. j'ai galère pour trouver un stage, j'étais bien habille, super polie, toujours 10 minute à l'avance et motive, mais après 2mois de photocopie car m'apprendre autre chose était une perte de temps croit moi j'avais plus envie d'arrivé avec 10 minute d'avance. j'aurai peut être du m'habille comme une pute. d'où ma vision très négative du patron, qui prend les stagiaires pour de la merde. suffit de lui dire, on dit bonjour et pas ouai, et il le fait plus, enfin ça dépend de comment tu lui aussi.

rhaaa les stagiaires : nés pour souffrir !!!