Par WorkingGirl - 08/04/2016 10:51 - France - Paris

Aujourd'hui, et depuis le mois de décembre, j'attends la validation des congés que j'ai demandés pour mon mariage fin avril. Je n'ai pas de retour, malgré mes multiples relances et mon chef évite le sujet. J'ai appris, par hasard, qu'il serait en congés fin avril, lui. VDM
Je valide, c'est une VDM 51 421
Tu l'as bien mérité 3 735
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Top commentaires

gnagnou 28

Tu as légalement droit à 4 jours de congés payés pour ton mariage. Rapproches toi de ta convention collective ;-)

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RJV 40

Si 2 mois avant la date de congés ton employeur n'a pas répondu à ta demande, celle ci est réputée acceptée. Si ce n'est qu'une demande orale il peut toujours dire que tu ne l'as pas faite !

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Commentaires

Geranium_Rouge 40

je voudrais valider 1 000 fois cette VDM !!!!!!!!!!!!!! En 2014, je n'ai pas pu aller au mariage de ma meilleure amie, parce qu'étant hôtelière, il fallait que je m'occupe des clients puisqu'il y avait le Tour de france !!!!!! Bon, j'étais à la cérémonie, au moins... La même année, au mariage de ma soeur, jusqu'à la dernière semaine, je n'étais pas plus avancée !!!!!!!!!!! Dans les deux cas, mon boss était prévenu DEUX ANS en avance ! Mais bon "Quelle idée, elles ont aussi de se marier en juillet et en août" ... Maintenant que vous parlez de convention et de droit de travail tout ça, je veux bien savoir QUI est cette personne/organisme à qui je dois me référer à l'avenir ? Comme c'est mon premier et seul et unique job, je suis carrément tombé des nues, quand j'ai vu les revendications des "anti-lois-El Konnry" : la moitié c'est déjà ce que je connais, enfin bref...

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Sunshine89 45

Dans le petit monde de l'hôtellerie seule la convention collective de l'hôtellerie restauration compte. Ce qui te permet, entre autres, d'enchaîner 10 jours de travail au lieu de 6. Félicitations !

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BabyJingle 29

Effectivement la convention collective reste la seule règle (sauf pour la période d'essai si la convention n'a pas été mise à jour depuis la loi, 'fin bref, je m'égare). Mais à l'avenir tu peux t'adresser à l'inspection du travail (je crois savoir qu'il y a un numéro que les salariés peuvent appeler en cas de question, mais c'est à vérifier). En tout cas, bon courage. Avec l'ambulance, l'hôtellerie fait partie des pires conventions collectives...

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antho84 43

Il a un mois pour refuser, s'il n'est pas d'accord. Sinon c'est considéré comme accepté. Pour ton propre mariage c'est encore plus simple : tu as le droit à des jours "gratuits". Potentiellement une semaine complète en fonction de ta convention collective

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GussDeBlod 28

Bah oai il a besoin de congés pour venir à ton mariage! Nan mais logique!

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SooHee 25

Renseigne toi ta le droit à des jours de congés payer normalement... en tout cas ton patron est un vrai con. VDM pour toi

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Lesurricate 22

Prends tes congés. A ton retour n'oublie de de lui dire..."merci pour votre cadeaux"

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azertyuiop000000 15

J'ai l'impression qu'en ce moment, il n'y a que des VDM de mariage!!!

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Valerion 28

Si cela peut te rassurer, mon ancien employeur a refusé de m'accorder mes congés pour mon déménagement. Ou plutôt, devrais-je dire, les a annuler sans m'en informer, bien qu'ils aient été validés 1 mois avant, avec pour seul objectif de m'intenter une procédure pour abandon de poste / absence illégale. La feuille de demande de congés à tout bonnement disparue de mon dossier professionnel. Par chance, et d'un naturel prudent vis à vis de certaines personnes, j'avais jugé utile de faire une capture écran sur le listing de congés informatisés. Cela ne m'a pas permis de les récupérer, je n'étais pas présent pour mon déménagement, mes 15 amis se sont tapés le boulot. Mais cela a mis une pierre de plus dans la balance pour prouver le harcèlement et l'acharnement de ma hiérarchie de l'époque, m'offrant ainsi un recours gracieux de mutation.

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