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Commentaires
#18 En même temps on dit pas d'un DRH qu'il a un "cabinet"... un cabinet d'avocat, d'accord, mais "le cabinet du DRH"... Ou alors je suis une quiche et j'ai jamais entendu ça =X
j'espère que ça a marché au moins.
le moins qu'on puisse dire c'est que t'as réussi a briser la glace héhé pis dis toi que si le DRH te prend quand meme en entretien apres ça c'est que t'as tes chances ;)
On peut aussi comprendre "cabinet" comme burreau, c'est un peu vieillo mais ça s'utilise encore en haute société. En tous cas TLBM, et VDM pour le DRH qui doit écouter du par coeur (et contrairement a ce que certains pensent, même super bien joué, ça se voit..), de toute façon la spontanéité, du répondant en étant à l'aise est pratiquement plus important que le discour lui même.
#25 euh ce n'est pas vieillot comme expression... tu ne dis pas le cabinet du médecin ou du dentiste par exemple ?
Et il ne t'a pas réclamé les cris de singes durant l'entretient ? XD
#25 : Je suis doublement pas d'accord avec toi. 1. Cabinet n'est pas un therme vieillot. Et il ne s'utilise pas qu'en haute société. 2. Pour avoir passé pas mal d'entretien, je peux t'affirmer que ce que tu dis n'est pas tout à fait juste. Arriver les mains dans les poches et n'user que de ton charisme peut-être fatal face à un DRH pointilleux qui aime la rigueur, le travail bien fait et l'anticipation. Ca prouve que tu as fait un travail de préparation avant de venir et que tu ne prends pas cet entretien à la légère. De plus, avoir trop de charisme peut-être également un frein. Enfin pour certains qui l'ont sous-entendu : Apprendre par coeur ne veut pas dire que le mec s'est foutu de la gueule du DRH. Au contraire, peut-être qu'il avait vraiment vraiment bossé, qu'il s'était renseigné sur l'entreprise et qu'il avait tout bien préparé. En revanche, pas mal les cris de singe :D
Cabinet n'est pas vieillot, non. En revanche, +1 avec #22,
On voit que tous ceux qui critiquent le fait d'apprendre par coeur sa présentation à un entretien n'en ont jamais passé (de vrai, pour un boulot, pas un job d'été ou un pauvre stage). Improviser sur la présentation c'est le meilleur moyen d'oublier des détails importants ou de mal structurer les choses. Et si au cours de la discussion il arrive une question ou un sujet qu'on n'avait pas prévu, soit on dit ce qu'il ne fallait surtout pas dire, soit c'est un gros blanc ; dans les 2 cas ça le fait pas. N'importe quel recruteur vous le dira : un entretien ça se prépare à fond. Enfin de là à le réciter tout fort dans les chiottes de la boîte désirée, TLBM un peu quand même...
En même temps le Sydney cabinet a souvent bêché par excès de confiance ?
Mots-clés
Tu apprends par coeur ta présentation pour un entretien !!! ? Pauvre recruteur...
Si seulement les cris de singes pouvaient la détendre elle aussi ^^ Philou : la clef de la réussite, c'est de le connaitre par coeur et de faire semblant d'improviser pour avoir un récit animé et vivant ! Et vu que tu le connais par coeur, hyper efficace, vu que tu dits ce qu'il faut comme il faut :) donc c'est pas mal de le connaitre par coeur ^^