j'avais travaillé quelques jours au siège de la caisse d'épargne et là c'était super on pouvait arriver entre 7h45 et 9h15 et on devait faire 8h par jour donc chacun trouvait son rythme. Ici c'est différent, Dans ce contexte elle part en douce. C'est épuisant les flemmard quand on leur demande quelque chose, ils le fond de mauvaise grâce, en râlant, il faut inscister et ils jouent sur la force de l'inertie. Le pire c'est après un CDD quand il faut obtenir des papiers administratifs et que les employés sont plein de mauvaise volonté, ils peuvent s'amuser à faire traîner les choses pendant des mois. Ca peut même envenimer les bonnes relations avec l'entreprise.

Oui, sauf que si elle avait commencé à 8h elle n'aurait pas à partir en catimini... Là c'est qu'elle se considère en tord. Moi à l'inverse j'arrive tard ( 9h45-10h) mais je n'ai pas à rougir parce qu'à 20h30 je suis encore là...

Rien à voir. C'est juste du respect. Là, vu comment est écrite la VDM, ça veut dire qu'il n'a jamais respecté ses horaires. Si tout le monde faisait ça, le boulot n'avancerait pas. Si ce n'était que quelques départs en avance, l'auteur de la VDM n'aurait pas été surpris en entendant l'alarme. Là, ça veut dire que depuis le début de son stage, il l'a pris par-dessus la jambe, et montre bien que l'entreprise et le boulot ne l'intéressent tellement pas qu'il ne montre même pas le respect le plus élémentaire envers ses collègues et son/sa maître de stage. Je me souviens que quand j'étais stagiaire, pour mon BTS, les jours où mon boulot me prenait plus de temps que prévu, ma maître de stage était obligée de me virer limite à coup de pied au cul, pour que je parte. Je ne suis jamais partie avant l'heure, et ce, même les jours où j'avais tellement peu de boulot que je faisais le tour de tous les services pour voir si quelqu'un n'avait pas un truc à me faire faire. Donc, je vote TLBM.