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Top commentaires
Commentaires
Commentaire modéré car il ne respecte pas la charte.
Voir le commentaire quand mêmeElle devait surement se douter que tu avais des envies d'ailleurs. Ce "goûter" en ton honneur devait être une façon de te retenir.
It's a trap !
Quand on veut récompenser un employé pour son investissement ou sa fidélité, on lui donne une augmentation ou une prime. Un gouter, c'est pour fêter un anniversaire ou une naissance, pas pour récompenser le travail. J'y vois juste un moyen pas trop cher de faire croire qu'on fait attention à ses employés. Conclusion : il ne faut pas que ça te fasse oublier pourquoi tu voulais démissionner.
Entièrement d’accord Myam, la responsable veut juste lui faire comprendre « j’ai besoin de toi » mais ne peut pas grand chose de plus qu’organiser un goûter sûrement à leur frais. Bon ok 2 bouteilles de cidre, un paquet de Krema et un 4 quart ça va pas pèter bien loin mais le geste est important. (Et si on rajoute les cotillons, la banderole « Merci Machine! » et les gobelets en plastique là ça vaut carrément une augmentation non?)
J’ai déjà lu cette VDM il y a plusieurs mois...
Très belle défense !
Mots-clés
Quand on veut récompenser un employé pour son investissement ou sa fidélité, on lui donne une augmentation ou une prime. Un gouter, c'est pour fêter un anniversaire ou une naissance, pas pour récompenser le travail. J'y vois juste un moyen pas trop cher de faire croire qu'on fait attention à ses employés. Conclusion : il ne faut pas que ça te fasse oublier pourquoi tu voulais démissionner.
Elle devait surement se douter que tu avais des envies d'ailleurs. Ce "goûter" en ton honneur devait être une façon de te retenir.