c'est toujours comme ça pour les VDM qui parlent d'un stage. Les stagiaires ne se servent que de la photocopieuse..!

exactement, j'ai deja effectué des stages j'ai jamais utiliser les photocopieuses pour autant :/

Après ça dépend aussi du stagiaire, je suis dirigeant dans une agence de com', et récemment on a eu un stagiaire dont c'était pourtant le secteur de formation, et c'était un cas social, donc il a pas fait de photocopies car même ça c'était au dessus de ses compétences mais parfois il ne reste que ça.

Tout dépend aussi de l'âge du stagiaire. En seconde j'ai effectué plusieurs stages, et malgré mon envie d'en apprendre plus les 2 boites m'ont uniquement laissée faire des photocopies et du rangement d'étagères... Je ne suis pourtant pas "un cas social" :D

Oui bien sûr, je parlais dans le cas d'un stage Post-Bac...

Ne vous plaignèes pas, j'ai du faire un stage dans un Kiabi ou j'ai était l'unique responsable des rayons homme et enfant durant 2 semaines en pleine période de soldes avec comme responsable de stage la seul caissière du magasin les autres étant partie en vacances ...

Je ne suis pas d' accord avec ce que vous dites sur les stages de collège ou lycée. Mon stage de mi-troisième (a l'époque il n'y en avait qu'un qui durait trois semaines),je l'ai effectué dans une médiathèque et j'ai effectué la plupart des taches,y compris saisie informatique des nouveaux médias ou inscriptions des nouveaux usagers,malgré mon jeune âge on m'a vraiment aidé a voir ce qu'était ce métier. D' autres élèves de la classe n'ont meme pas fait de photocopies parce qu'ils n'avaient pas envie de prendre ce stage au sérieux ou n'étaient pas dégourdis pour deux sous. Meme a quatorze ou quinze ans on est-ou devrait être capable-de faire sérieusement un stage en entreprise. Perso tous les stagiaires que j'ai eu sous ma responsabilité ont ete formés,sauf ceux qui visiblement ne souhaitaient rien faire,et malheureusement il y en a eu plusieurs. Ce n'est pas une question d' âge mais de mentalité. Des glandeurs de vingt ans il y en a autant que des motivés de quinze ans malheureusement .

@Bonnie:certes;mais justement ça marche dans les deux sens:le stagiaire doit aussi montrer qu'il est motivé et franchement j'en ai connu plusieurs qui étaient loin de l'etre... Mais je suis entièrement d'accord que si on tombe sur un patron qui refuse de laisser bosser le stagiaire,c'est une grosse vdm. J'avoue que je ne comprend pas bien l'interet d'accepter des stagiaires si c'est pour les avoir dans les pattes a rien faire...

A mon stage de 3e dans un magasin de musique, le gérant nous a laissé déballer les commandes, vérifier que cela correspond et rentrer les nouvelles marchandises sur l'ordinateur. Il nous a aussi appeler les gens qui ont vendu leur instrument d'occasion pour qu'ils viennent chercher leur argent. Bref c'était génial. Donc cela dépend vraiment de l'employeur et du stagiaire et ce n'est pas à prendre d'une manière générale.

En même temps, c'est vrai que pour l'employeur, il a face à lui un stagiaire qui n'y connaît rien, c'est un peu difficile pour lui de lui expliquer en quelques jours ce qu'il a parfois mis plusieurs mois à apprendre. J'ai fait plusieurs stages en entreprise, ça ne me choquait pas plus que ça qu'on m'envoie faire du classement ou des photocopies, et puis en général, le maître de stage se débrouillait pour être là de temps en temps, et j'avais ainsi quelques heures par semaine pour parler des questions que je me posais sur l'entreprise. Après, c'est vrai qu'il y a des mauvais employeurs partout, et si c'était le cas pour l'auteur de la VDM, là, VDM sans hésiter.

Enfin, entre nous, emballer des balles en 3 minutes chrono (faites l'opération), faut songer à une reconversion :p

Ou remboursée ?

Elle l'a peut être voulu mais elle a pas voulu ce qu'elle a eu...

c'est plus stressant! VDM validée et TLBM