Par Anonyme - 03/05/2024 06:47 - France
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Commentaires
Dans beaucoup de conventions collectives, il y a des jours réservés aux déménagements… Et Peut-être avait elle réellement besoin de ces jours, non ?
Mais de là à se mettre en arrêt de travail pour ça, c’est excessif et le médecin est en tort parce que si elle a juste demandé un arrêt de travail sans raison normalement le médecin a pas le droit.
tu simules un mal de dos et c'est bon ca passe
elle a eu raison
J'aurai fait pareil. Un jour de déménagement ne se déplace pas dans un calendrier et un jour ou deux auraient suffit. La boîte ne va pas couler pour si peu. Le manager qui a refusé cette journée se retrouve maintenant avec une pleine semaine à combler alors qu'il aurait pu s'arranger pour une simple journée.
les gents oublis souvent que le travail n'est pas le bute ultime dans une vie, c'est juste un moyen d'avoir de l'argent pour pouvoir payer dans ta vrai vie, il est vrais que c'est mieux aussi de s'épanouir dans sont taff vu qu'on y reste une grande partie de sa vie mais faire juste un travail alimentaire n'est en rien négatif.
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les gents oublis souvent que le travail n'est pas le bute ultime dans une vie, c'est juste un moyen d'avoir de l'argent pour pouvoir payer dans ta vrai vie, il est vrais que c'est mieux aussi de s'épanouir dans sont taff vu qu'on y reste une grande partie de sa vie mais faire juste un travail alimentaire n'est en rien négatif.
Dans beaucoup de conventions collectives, il y a des jours réservés aux déménagements… Et Peut-être avait elle réellement besoin de ces jours, non ?