Moi, j'ai eu un supérieur (hiérarchique) qui était petit, laid, bête, méchant, et incompétent. Je me suis longtemps demandé en quoi il était "supérieur". Ah si, j'ai trouvé : il léchait très bien le c... du Directeur régional. C'est moi qui ai démissionné...

Je te conseille de te retracter aujourd'hui. Le principe de base est que lorsque la démission est claire et non équivoque, elle est définitive. Elle ne peut donc pas se rétracter. Sauf bien sûr en cas d'accord de l'employeur. Cependant, si un salarié remet une lettre de démission, mais revient sur sa décision le jour même, alors il ne pourra pas être considéré comme démissionnaire. Il y a de la jurisprudence sur ce point. (cassation sociale 5 juin 2001,n°99-42.091) Source : http://www.avocatalk.fr/talk/index.php?post/2009/10/30/Démission-%3A-un-salarié-peut-il-se-rétracter

Encore une fois il est supérieur vdm pour toi ;)

Je n'ai lu les commentaires qu'en diagonale donc il est possible que je répète des informations déjà données mais tant pis, mieux vaut plusieurs fois qu'aucune : bien qu'en principe une démission soit définitive, il t'es malgré tout possible d'essayer de revenir dessus, par écrit de préférence, en expliquant qu'il s'agissait d'un acte insuffisamment réfléchi, décidé par exemple sous l'impulsion d'une vive colère causée justement par ce supérieur. Deux solutions : l'employeur accepte de te réintégrer et tout va pour le mieux ; il refuse et soit tu l'acceptes (après tout, démissionner n'est pas anodin, j'imagine que tu as trouvé un poste de remplacement avant de partir), soit tu vas aux prud'hommes (sans aucune garantie de réintégration). Quoi qu'il en soit, agis très vite!

Avec un peut de chance vous rebosserez ensemble ...

Apparemment, Omega Zell a pris du galon sur Féminine TV.

Peut être que le boss de ton boss l'avait engagé pour que tu démissionne va savoir :p ?

Si tu dis "la raison principale" ça veut dire qu'il y avait d'autres choses que ne te plaisait pas, donc laisse la ta lettre, tu retrouvera un autre boulot.;)

Normalement, oui. Tu fais une lettre qui explique que le comportement de ton ex-chef rendait impossible ton maintien au sein de la société et que maintenant qu'il a démissionné plus rien ne "t'oblige" à démissionner. Tu peux aussi rappeler que la jurisprudence associe à un licenciement sans cause réelle et sérieuse le fait de refuser de réintégrer un salarié qui le demande suite à une démission "coup de tête "

Bah normalement tu peux, si tu l'as vraiment écrite aujourd'hui, qu'est-ce qui t'en empêche ?