Et porte plainte aussi

les gens qui mettent un pouce en bas, j aimerais bien connaitre vos motifs...

Probablement une mauvaise manip en voulant scrollee

Réponse : "non en effet je ne vais pas te croire. Et la police non plus"

Tout de suite la violence... Ce faire virer et avoir une plainte aux fesses devrait déjà suffire pour le moment non?

parce que toi, sortir avec ton portefeuille, c'est sortir avec trop de choses privé ? Le même portefeuille qui contient carte d'identité, permis et tout autre chose dont tu est dans l'obligation d'avoir sur toi? t'es vraiment fort ... faut réfléchir avant de commenter sans deconner... et commettre un délit sur son lieu de travail, cest vrai que ce n'est pas une forte raison pour le patron de réagir par rapport à ça... ah oui, il a juste pris une photo, pour toi ce n'est pas un crime ni même une tentative, donc ouais en gros il a pris une photo d'une CB rien que pour faire une décoration... il va en faire quoi de la photo??? rappelons les choses, premier point -violation de vie privée(il a fouillé dans les affaires d'autrui). Deuxième point -vol (oui une photo de CB, c'est du vol) . Troisième point recèle ? (à moins qu'il soit vraiment con, je pense pas qu'il utiliserais la carte pour acheter quelque chose à son nom ou son adresse, donc revente éventuelle sur le net) . Et je suis sur que je suis passé à coter d'autre délit. Mais rien que ça, ce sont 3 bonne raisons de perdre son emploi et de se taper une putain d'amende et même de la taule !

Je crois totorich que tu n'as rien compris à ce qu'a dit kaa. Il ne dit pas que c'est ce qu'il pense, i ldit que c'est ce qui peut arriver, ce que peuvent rétorquer les supérieurs hiérarchiques. Il suffit de tomber sur une entreprise de merde, avec des supérieurs hiérarchiques stupides, ca peut ressembler à ce que dit kaa. Ou alors si le mec qui a pris la photo de la carte bleue est pote avec les supérieurs et bien vu dans la boîte. Ensuite, bon, je pense que violenter l'autre mec ne changera pas grand chose, d'autant plus s'il a une bonne mémoire des nombres, il a pu vite se souvenir de la carte, l'opposition me semble en effet la méthode la plus fiable.

Oui dans le monde normal quand tu essais d'escroquer ton collègue tu te fais virer. Par contre si tu frappes ton collègue, là c'est toi qui perd ta place. ça ne te parais pas logique? Tu es patron, ton employé à la réputation d'être un voleur ou d'être violent, tu le gardes?

Et puis la vengeance est plat qui ce mange froid. Tu peux discrètement lui éclater sa voiture, ou empoisonner son chien ou mettre du sel dans son café. je ne sais pas moi... Dans tout les cas fait marcher ta tête pas tes poings.

"la violence c'est mal (...) pourquoi ne pas plutôt empoisonner son chien en douce ?"

Parce que le chien n’a rien fait mais je reprends ton idée empoisonner le type là ouiiiiii

Empoisonner, peut-être pas ... mais lui faire prendre un bon diurétique ... ?

Pourquoi pas un laxatif...

On va me traiter de bisounours mais moi je pensais que justement c'était suffisant un portefeuille rangé dans un endroit qui ferme à clé...

pareil Cenlikin...surtout au travail.

C'est bien ce qui est écrit, "On ne laisse jamais sans surveillance ou qu'il ne soit enfermé à clef"

non mais t’as grave raison c’est vraiment carrément uniquement sa faute ... vite fait opposition on ne sait jamais et oui oui averti ta hiérarchie et dépose plainte, que ça aboutisse ou non c’est illégal et plus tu signales plus son dossier s’alourdit. On ne sait jamais. même les micro affaires peuvent servir à démontrer un comportement et à aider une prochaine victime dont le préjudice sera plus important. Ça peut aussi le calmer direct!

Franchement, fallait pas accepter un job avec un tel tordu aussi. C'est la faute du patron : il embauche n'importe qui franchement, embaucher quelqu'un qui ose emmener son portefeuille au boulot et le laisser 5 minutes sans surveillance...