Travail : Trop bon…

Trop bon…

Par Adeline - 27/04/2024 12:20 - France

Aujourd'hui, après avoir fait un burn-out lié au travail et demandé une rupture conventionnelle, mon ex-employeur, que j'ai pourtant aidé à reprendre mon poste en répondant à ses appels téléphoniques à de multiples reprises, refuse de m'envoyer les documents de fin de contrat par mail. VDM

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Par Tropinvestie - 20/09/2016 21:23 - France - Lille

Aujourd'hui, salariée dans une entreprise depuis 10 ans, j'ai demandé une rupture conventionnelle afin de me réorienter car épuisée par ce travail. Mon employeur refuse l'accord. Je suis paraît-il trop appréciée. En effet, je fais trop bien mon travail et il ne veulent pas me remplacer. VDM

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Par licencié - 26/03/2015 06:21 - France

Aujourd'hui, mon employeur est tellement fainéant qu'il m'a sérieusement demandé de remplir moi-même les papiers de mon licenciement. VDM

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Aujourd'hui, j'ai vu mon responsable suite à mon burn-out. Celui-ci veut à tout prix me garder. Il me rétrograde à ma demande, mais sans perte de salaire, ni avantages. Soit je suis vraiment douée, soit je me suis fait avoir sur mon salaire initial. VDM

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Top commentaires

Krogoth 29

samedi 27 avril 2024 13:33

Va voir le medecin du travail, demande lui un certificat d'inaptitude à ton poste (avec le burn-out pas de problème) et laisse ton patron se démerder. Il devra te licencier (plus avantageux pour toi) ou te reclasser, ce qui peut être compliqué voir impossible.

Wilma Pierrafeu 27

samedi 27 avril 2024 17:54

ces documents sont quérables, ce qui veut dire qu'il faut aller les chercher, ton employeur peut refuser en toute légalité de te les envoyer, que ce soit par mail ou courrier postal...

Commentaires

Krogoth 29

samedi 27 avril 2024 13:33

Jean Peuplu 5

samedi 27 avril 2024 14:35

pas évident si l’arrêt n’a pas été prescrit résultant d’un souci au travail. et puis pour info, rupture conventionnelle ou licenciement c’est le même montant pour l’indemnité mais s’il s’agit réellement d’un burn-out et donc d’une maladie professionnelle alors il ne peut pas y avoir de rupture conventionnelle mais un licenciement pour inaptitude ce qui est pour le coup plus avantageux pour le salarié. après il n’y a aucune obligation à envoyer les documents par mail

Briqueballeur 12

samedi 27 avril 2024 15:42

Euh le souci est sur la récupération des docs de fin de contrat Non ?

Krogoth 29

samedi 27 avril 2024 16:01

Oui mais si le patron fait le pénible il faut lui faire comprendre qu'il peut y avoir plus pénible.

doubleK 48

samedi 27 avril 2024 17:04

Demande les dans un petit courrier recommandé, ça fait souvent son effet...

Wilma Pierrafeu 27

samedi 27 avril 2024 17:54

ces documents sont quérables, ce qui veut dire qu'il faut aller les chercher, ton employeur peut refuser en toute légalité de te les envoyer, que ce soit par mail ou courrier postal...