Tout ça pour ça
Par Zillou - 12/06/2012 05:00 - France
Par Zillou - 12/06/2012 05:00 - France
Par TropBonTropC** - 30/04/2017 12:00
Par MarieReti - 05/06/2017 14:00 - France - Rennes
Par nomde.. - 30/03/2017 10:00 - France
Par Ninou136 - 08/02/2016 16:02 - France - Paris
Par Eve27 - 17/10/2020 07:30
Par grognon - 10/06/2008 13:30
Par Ombre - 09/09/2019 06:30
Par Liz - 02/07/2018 18:20 - France - Homécourt
Par Loann - 28/03/2023 00:20 - France
Par beurre août - 16/10/2017 15:00
"ahh moi aussi je n'avais pas fini de toute façon"
Patron ou pas, ça se fait pas et c'est culotté.
Rah la vache , tu doit être trop deg , désolée vdm pour toi !
J'ai envie de dire VDM pour les heures passées sur le dossier, et en même temps un petit TLBM, car oui tu peux blâmer ton patron d'abandonner et de ne pas t'avoir prévenu de l'état d'avancement du dossier, et en même temps, tu pouvais aussi te renseigner là dessus, en demandant simplement à ton boss où il en était ou en en parlant simplement avec lui avant de faire autant d'heures supp :)
Se coucher à 23hhh pkoi d'habitude tu te couche à 20h pffff métro boulot dodo
Cette semaine, on reprend le dossier, mais on s'échange les parties... Tu veux bien me donner tes notes??
euh... faire le larbin parce qu'il s'est donné à fond dans une tâche qui lui a été confiée?? ben merde alors... T'as une astuce pour un boulot où tu es payé à rien faire et tu fais pas profiter???!!!?
La prochaine fois, tu le laisses en plan pour un projet important et tu lui dis 2 heures avant l'échéance: Oups! J'ai pas pu le faire: j'avais pas le temps: je regardais Plus Belle La Vie. Ou bien tu lui demande une super augmentation et s'il refuse, bah... VDM.
La ou ça n'aura aucune conséquence si ça vient du patron, une situation inverse n'aura pas le même effet pour le salarié. Très mauvaise idée de faire ainsi. Par contre exprimer son mécontentement et à l'avenir suivre de façon plus précise l'avancement de son patron sur ce genre de projet me parait plus judicieux.
Sauf que l'employé est censé faire ce que le patron lui demande =_=
Et s'il fait ça, ce sera blâme ou autre sanction disciplinaire, ça lui portera préjudice pour sa vie professionnelle future (avancement, augmentation...) donc s'il y a bien une chose à ne pas faire, c'est ça !! Un patron qui ne fait pas son travail c'est son problème, il ne risque rien a moins d'être maso et de s'auto-punir alors qu'un salarié se doit de faire ce que lui demande son patron, tant que cela entre dans le champ de ses fonctions contractuellement définies et que cela est licite, à peine de sanctions disciplinaires !
Exactement =/
Mots-clés
Comment tuer son boss ?
Très lâche de la part de ton boss...