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Commentaires
Pourquoi rattraper les erreurs de ta chef : on les remarque, elle est incompete donc elle degage et avec du bol tu prends sa place !
J'avoue que je n'ai pas compris non plus pourquoi, en plus d'avoir à subir une chef incompétente, l'auteure fait le travail de sa chef, sans être payée pour ça, ce qui permet à sa chef de garder son poste, histoire que l'auteure continue à subir son incompétence, et en plus elle fait ça dans l'ombre sans rien dire à personne ni faire valoir son travail auprès de sa hiérarchie... Trop bon trop c*** hein... Si ta chef est incompétente, elle se sort les doigts du c**, elle fait des formations, des heures sup pour rattraper ses bourdes, trouve un mentor, bref elle se remue! Ou elle change de poste! Tu pensais avoir une médaille en faisant ça? Une augmentation? Sa reconnaissance éternelle? C'est bien d'être gentil et d'avoir du cœur, mais il faut mieux choisir ceux qui en bénéficient! J'ai voté VDM et TLBM du coup.
Et tu te plains ? Retourne travailler pour cotiser mon RSA, il va pas se payer tout seul !
Ben non, elle n'a pas son augmentation, donc tu n'auras pas ton RSA
Tu devrais pas être en train de lui préparer un café au lieu de te plaindre sur VDM?
Plusieurs observations : 1 aux cadres on demande de savoir faire bosser les autres pas d'être des techniciens (sinon on prend un technicien) 2 des commentaires pleurent sur l'absence de reconnaissance. L'argent est rare, si tu fais du bon boulot ne pas attendre que quelqu'un le découvre mais fais le savoir 3 personne n'est là pour couvrir les bourdes de son n+1, le faire savoir peut aider à progresser dans la hiérarchie 4 la promo canapé c'est l'argument facile des brêles jalou(ses) des autres
1. Un cadre qui sait de quoi il parle lorsqu'il donne des consignes de travail, ça peu faire avancer les choses. Si lui même ne connais pas, au minimum en surface, le travail qu'il demande c'est inquiétant. 2. Sa supérieure direct devait être au courant de son bon boulot et c'est a elle de le faire savoir lors des augmentations. Faut-il envoyer un mail général lorsque l'on réalise un travail correctement? 3. Effectivement personne n'est là pour couvrir ou corriger les bourdes de son supérieur. Il n'en reste pas moins que l'on peu avoir de la compassion pour un nouveau chef qui débute. Tout le monde n'a pas forcément l'esprit requin a piétiner ou enfoncer tout le monde pour progresser. Et d'ailleurs tout le monde n'a pas forcément l'envie d'évoluer dans la hiérarchie et si l'envie est là, le faire par son travail et non par le fait d'écraser les autres a la moindre bourde est beaucoup plus valorisant. 4. Je ne serais pas insultant comme toi mais il est vrai que personne ne sais donc juger directement d'une hypothétique promotion canapé c'est faire un bon gros raccourci.
Comme quoi il faut laisser les autres dans la merde quand ils ne sont pas capable de remercier correctement la main qui les a aider... La prochaine fois qu'il y aura une merde tout le monde se rendra compte de sa bêtise et seulement la tu te pointera avec tes gros sabots en disant devant tout le monde que encore une fois tu es là pour sauver la situation.
Donc le salaire serait lié au mérite, aux compétences et à l'investissement dans le travail? ? c'est un peu comme croire que les hommes politiques sont honnêtes et altruistes ou que le père noël existe tout ça... ?
Et pourtant c'est souvent le cas dans le privé. après les problèmes faut les remonter.. Et dans ce cas précis au chef du chef
VDM sert à évacuer la frustration? Pour moi, cette vdm n'en est pas une
Fallait la laisser s'auto-saborder, t'aurais probablement récupéré la place...
La question est : pourquoi t'embêtes-tu à rattraper ses erreurs ? Faut faire son taf et pas plus. Mais bon les autres sont toujours contents de tomber sur des gens qui veulent travailler comme des fous !
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Comme tout chef incompétent, elle ment pour récolter les lauriers.