Par Merci-patron - 02/12/2016 10:00

Aujourd'hui, voilà un an que je bosse comme une acharnée et que je rattrape au mieux toutes les bourdes de ma chef, qui est arrivée après moi dans la boîte et qui nous a fait perdre plus de 10000€. Devinez qui va avoir une augmentation ? Non, ce n'est pas moi. VDM
Je valide, c'est une VDM 29 906
Tu l'as bien mérité 2 698

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Comme tout chef incompétent, elle ment pour récolter les lauriers.

Commentaires

Comme tout chef incompétent, elle ment pour récolter les lauriers.

Ce doit être pour son aptitude à savoir s'entourer de compétences remarquables.

lekid1508 27

C'est souvent comme ça. ..... Hélas...

Plus je ça va plus je me dis qu'à lire tout ça, tous les chefs et patrons sont juste des gros cons, abrutis, ou des connards, pour résumer, des gens qui n'ont pas leur place en tant que chef. Hum... peut-être que je devrais devenir chef dans une entreprise moi aussi.

J'espère que c'est juste que vdm recense les mauvaises expériences, donc ce n'est pas le meilleur endroit pour faire des mesures qualitative. Même si le patronat déconnecté est une réalité bien trop courante...

Après les VDM sur les belles mères, les VDM sur les supérieurs hiérarchiques...

Laisse la faire ses conneries qu'ils se rendent compte d'où vient le problème, ou change de boîte comme d'autres l'ont déjà dit.

Pour avoir eu un chef incompétent pendant 7 ans avant qu'il ne se fasse virer, je peux te dire qu'attendre qu'ils s'en aperçoivent peut durer très longtemps ! La compétence d'une hiérarchie est directement proportionnelle à celle du patron. Si ton chef est un manipulateur incompétent, il est très probable que son N+1 le soit aussi.

on a je pense tous connus cette situation et c'est vraiment rageant...

Ça c'est déguelasse. J'imagine qu'elle a dit que c'était grâce à elle que la boîte tenait...

Bien entendu, grosse VDM ! Dans ces cas, y a pas 36 solutions pour que ça change : accumuler des preuves puis mettre en évidence son incompétence en restant factuelle et démontrer par A+B que c'est toi qui as fait son boulot (en plus du tien), correctement et sans compter tes heures, afin d'établir comme corollaire que tu mérites et sa place et son augmentation ! Si ça ne te sert pas aujourd'hui et que malgré tout, ça ne change rien, ça te servira très certainement plus tard, peut-être dans une autre boîte (comme dit #2). Bon courage !