Parce qu'une bonne surveillante n'est jamais éxcédée. (: TLBM :)

jiice, réponse à #159... Dans qu'elle société travailles tu ? Parce que ton patron est drôlement sympa... ou naïf. Légalement Le décès d'un proche parent ouvre droit à un congé exceptionnel tel que définit par l'article L. 226-1 (à défaut de dispositions conventionnelles plus favorables) du code du travail, sous réserve de la présentation d'un certificat de décès (délivré par la mairie). Globalement, je trouve ton argumentation bien légère et bourrée de généralités souvent inexactes, d'autres ont déjà (très bien) réagi sur les précédentes...

#170 effectivement certains cas (et autre que le décés d'un parent proche) donnent à un congé exceptionnel. mais la n'est pas le sujet. et puis tu peux trouver mon argumentation comme tu la veux, ca ne va pas m'empecher de vivre.

Tu lances un sujet... "mais là n'est pas le sujet" quand on relève tes erreurs ? MDR... Et donc que plusieurs personnes te démontre par A+B que ton argumentation est fallacieuse ne t'affecte pas ? Tu peux reconnaître t'être trompé sans t'arrêter de vivre pour autant, tu sais ;-) PS : Il y a effectivement beaucoup d'autres cas (je vais pas tous les citer, là, on serait complètement hors-sujet).

tout ca c'est du blablabla inutile que je ne prend pas au serieux (je l'ai dit en #167) et sinon sur le fond, ca ne t'interpelle pas trop, la tendance actuelle jeune = coupable ?

quel pont? les derniers jours fériés que nous avons eu étaient lundi de paques et les 1er et 8 mai qui tombaient un vendredi a moins que les élèves aient cours le samedi?

"jeune = coupable" c'est ce que tu ressens... moi je ne le ressens pas, donc je peux difficilement m'exprimer sur un ressenti que je n'ai pas ;-) Des jeunes cons il y en a... mais des vieux aussi et la proportion est égale à mon avis ;-) Comme disais Brassens "Le temps ne change rien à l'affaire, quand on est con, on est con" Ce qui m'ennuie plus sur cette VDM, ce sont des réactions dans le genre #56 "Je sais que ce n'est pas de la faute de la surveillante mais faut un peu comprendre les parents, tu bosses toute l'année et quand tu as enfin un week-end de quatre jours tu ne peux pas en profiter parce que les gosses vont à l'école." Ben oui, un enfant c'est beau, c'est merveilleux, mais c'est aussi des contraintes (et qui vont bien au delà du "sacrifice" d'un WE de 4 jours). Si on est pas prêt à les accepter... Un WE de 4 jours avec 3 jours à passer avec ces enfants et une journée rien qu'à soit parce que les enfants seront à l'école c'est pas bien ?

#175 à la limite ca n'est pas trop mon souci, les parents font ce qu'ils veulent. ca rejoint ta citation de Brassens. s'il veulent emmener leur marmaille en vacance toute les semaines du lundi au vendredi, je m'en lave un peu les mains. ils prennent leurs responsabilités, et signalent ou signent les absences. aprés je suppose que c'est au CPE de trancher sur l'affaire, ce n'est surement pas a moi de donner mon avis.

#174 sans doute un pont comme vendredi de la semaine prochaine où on ne bosse pas jeudi #175 De quoi tu parles ? Je dis simplement qu'il n'y a rien d'étonnant à ce que la moitié des parents "excusent" leurs enfants quand il y a un week-end de 4 jours qui risquent de leur passer sous le nez parce que leur gosse doit aller à l'école et tu me parles de sacrifice ? En fait tu veux ressortir le vieil argument quand on est pas près à faire des sacrifices, il faut pas faire d'enfant bla bla bla bla ? Comme tu le dis toi même il y en a beaucoup d'autres beaucoup plus important. Je dis simplement que celui-ci on peut l'éviter et qu'on ne se gêne pas. Pour ta gouverne, sache qu'il y a des gens qui vivent loin de leur famille, si loin qu'il n'y a que pendant un week-end prolongé qu'ils peuvent se permettre de leur rendre visite. Et même en comptant les vacances scolaires, ça ne fait pas beaucoup dans l'année. Et non, j'ai pas besoin d'une journée bien à moi, être avec ma fille c'est mieux.

bref: je repondais juste a la question de #175. les familles font ce qu'elles veulent, ca ne me regarde pas. je vois pas comment le dire autrement.