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Commentaires
ça tombe il a dit n importe quoi!
what ? as you
- Ça veut dire quoi "shut up" ? - Ta gueule - C'est bon je demandais juste, pas la peine de m'insulter !
C'est pas shed up?
Are you ******* kidding me?
j'imagine la scène ! "- Votre niveau d'anglais n'est pas assez développé ! recalé ! (ouf c'est bon je le ferais pas piquer la place )"
le désintégrer est mieux je pense
Cette idée aussi de vouloir juger le niveau d'un candidat dans une langue que tu maitrises pas :))
Quand on s'occupe du recrutement on s'assure que la personne qui fait passer l'entretien soit à même de faire son boulot, à savoir évaluer le candidat ! Je bosse dans ce domaine-là et franchement j'ai jamais vu qu'on interviewait un candidat sur sa maitrise des langues sans être capable de l'évaluer soi-même...
#101:Exactement,je pense pareille que vous!
Bien sûr, mais généralement quand l'usage des langues est abordé c'est généralement pour vérifier les connaissances du candidat. Disons que la première indication c'est ce qu'il mentionne dans le CV, ensuite c'est à vérifier "en live", puis après si vraiment c'est nécessaire pour le poste il y a un test écrit. Mais c'est vrai qu'il doit y avoir à peu près autant de méthodes que de cabinets de recrutements ! Surtout si c'est par exemple une PME, où il n'y a pas de RH à proprement parler, c'est le patron où un des employés qui sera en charge de vérifier ça... En fait moi le seul truc qui m'a interpellé, c'est que l'auteur de la VDM savait qu'il allait poser la question de l'anglais, et que le candidat risquait d'être bon ! Dans ce cas-là, autant prévoir non ? Pas grand chose, imprimer un petit texte de quelques lignes en anglais, lui faire lire, lui demander de le traduire en français, des trucs simples quoi ^^
C'est un homme qui s'appelle Doyou et qui se pique le cul avec un cactus. Un anglais arrive et lui demande: - Do you speak english? Et Doyou répond: - Non Doyou s'pique le cul! ._.
Ça ne veut rien dire "I'm **** you", c'est chaud là.
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Il va te piquer ton poste si tu le recrute !
Where are the Bryan ?