Par Bibolita - 14/05/2013 12:52 - France

Aujourd'hui, je réponds à une offre d'emploi par e-mail pour être animatrice commerciale en envoyant CV et lettre de motivation. L'employeur me répond que mon profil l'intéresse et que je dois maintenant envoyer une photo, ce que je m'empresse de faire. Je n'ai plus eu de réponse. VDM
Je valide, c'est une VDM 75 203
Tu l'as bien mérité 6 299

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Top commentaires

C'est du commerce pour les cosmétiques pour qu'ils soient si superficiels ? Oo

Franchement si le patron te choisit que pour ton physique c'est que c'est pas sérieux ! Mieux vaut être dans une bonne entreprise !

Commentaires

Tu as le profil mais pas le physique ;)

L'employeur devait être une femme et avait peur que tu lui voles la vedette au bureau! #simple :)

Eh ben chez moi, on appelle ça un délit de sale gueule, en sachant qu'il y en a qui ont une vision très étriquée de la beauté (fille forcément mince, etc). En tout les cas, embaucher quelqu'un sur des simples critères physiques et non sur ses aptitudes au travail, c'est aberrant et injuste.

Normalement il me semble bien qu'il y a une lois contre ça non?

benoit78 7

le profile ça va la face ça va pas

peut etre trop bien physiquement pour etre embauche :)

C'est un fait que pour ce type de profession ou l'on représente une marque, l'apparence et le charisme compte forcément. Je ne dis pas que c'est juste, mais qui a dit que le monde est juste. Il y aura toujours des animatrices télé et des animatrices radio... Et on ne les intervertira jamais.

Ha le principe de non discrimination toujours autant respecté...

Si tu n'as plus de nouvelles depuis l'envoi de ta photographie, attends deux à trois semaines. Conserve les échange mais et SMS si il y a. Et à défaut d'un emploi, tu auras droit à une indemnisation des prud'hommes en raison de la discrimination. A ta place je ne me priverai pas. Sa demande est tout a fait illégale.

VDM validée. Parcontre ce n'est pas forcément de la discrimination. Certes, c'est illégal pour un employeur de demander la photo d'un potentiel salarié, mais pour certains métiers comme les métiers de représentation, le conseil de prud'hommes ne le condamnera pas forcément. Pour ça, il faut démontrer que le refus d'embaucher est lié au physique et ce n'est pas toujours facile. Il a peut-être trouvé quelqu'un d'autre entre temps tout simplement.