Tout depend du métier!

#12 Tu as trouvé les mots pour réconforter les âmes perdues !

c est des situations qui arrivent...Deux amies ont eu cette histoire lol

Tu as raison, restons PO-SI-TIFS!

C'est faux. L'apparence compte : l'hygiène, le soin vestimentaire et autres, sont autant de marques de respect vis à vis de soi même et des autres. En revanche, se limiter au physique des gens, ça c'est critiquable.

Je parlais pas au niveau de l'hygiène mais bien des goûts, quand on envoie une photo pour le boulot, on envoie pas celle avec 40 chtards sur la tête, les cheveux gras et le nez qui coule ... Car c'est clair que l'hygiène compte mais ce n'est pas qu'au niveau de l'apparence, je parlais de l'importance de l'apparence qui doit être "conforme" aujourd'hui à un certain nombre de canons ou au goût de premier passant. Y a beaucoup de pays où la "différence" dans l'apparence n'a pas d'importance, mais la France est loin d'en faire partie.

Y'a quand même des limites à tout. Dans les choix vestimentaires et l'allure en générale, il y a parfois des spectacles qu'on aimerait mieux ne jamais avoir vu. Évidemment chacun est libre d'arborer le look qui lui plait, mais le jour où j'ai vu une dame d'un âge avancé portant fièrement sa mini-jupe moulante... Ça m'a fait bizarre. Alors oui, s'il s'agit d'un poste qui implique de véhiculer l'image d'une entreprise, l'apparence -et par là, j'entends les vêtements, la coiffure, le langage, et ainsi de suite- a de l'importance. Ce qui est inadmissible c'est de recaler quelqu'un parce qu'on aime pas son visage ou son corps.

Oui, sauf que sur une photo de CV, on voit généralement que la tête. Et comme je l'ai dit, on envoie pas n'importe quoi. Après, pour ce genre de boulot, y a, la plupart du temps, un uniforme ou un "dresscode", et si la personne a postulé, c'est que, dans ce cas, elle pense pas se ramener n'importe comment à, encore une fois, ce genre de boulot. Donc après ça revient plutôt aux goûts de l'employeur, cheveux longs, courts, morphologie, nez, et cetera. Au-delà de ça, on va pas travailler comme on va à une soirée, donc la question du style personnel ne se pose pas vraiment.

D'une part, il y en a pour tout oser : même candidater pour un poste de commercial en envoyant une photo d'identité sur laquelle on peut parfaitement distinguer des piercings ou une coupe à l'iroquoise... D'autre part, on en revient à ce que je disais. Vos propos évoque d'avantage une discrimination relative aux traits du visage ou à la morphologie. Le terme apparence est généraliste. Il englobe bien plus qu'une longueur de cheveux ou que la forme d'un nez. Il s'agit de l'aspect général de la personne qui va au delà du physique. Enfin, dire que la France est un pays intolérant vis à vis de l'apparence -dans le cadre de l'embauche, j'imagine- au regard d'autres pays (beaucoup apparemment), me semble est être une assertion un peu rapide. C'est certain que ça existe ce genre de chose. De là à affirmer que le phénomène est d'une ampleur telle que des dizaines d'autres pays font mieux... Y a t-il eu une enquête sérieuse sur le sujet? Sur quel échantillon? Je n'ai jamais rien lu de tel.

Ben si un job !

(mais perdre un job où on te juge sur physique, ce n'est pas forcément une grande perte...) C'est un mal pour un bien je suppose. Bon courage pour la suite !

tiens, y'a pas que moi qui ai un pingouin en photo...