Travail : Aujourd'hui, je reçois une lettre de mon employeur m'annonçant...

Par Anonyme - 20/09/2010 22:02 - Suisse

Aujourd'hui, je reçois une lettre de mon employeur m'annonçant que, à la vue des bénéfices extraordinaires de l'entreprise, l'ensemble du personnel sera augmenté de 10 %, moi compris. Sauf que j'ai été viré le mois passé pour des "raisons budgétaires". VDM

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Par Kinder90 - 02/03/2017 20:00

Aujourd'hui, et après 10 ans de bons et loyaux services, j'ai été virée dans le cadre d'une restructuration afin de réduire les coûts. Ma nouvelle collègue, là depuis 3 mois et payée 47% de plus que moi, non. VDM

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Par juju - 27/03/2008 14:26

Aujourd'hui, mon supérieur m'a enfin annoncé que, après plusieurs semaines de travail à remplacer mon responsable, j'allais être augmenté. Il me montre ma nouvelle fiche de paye, j'ai gagné 60 centimes. VDM

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C'est légal ça ?

Par Anonyme - 23/03/2024 22:22 - France - Gannat

Aujourd'hui, j'ai reçu une lettre recommandée de mon employeur, attestant qu'il prend en compte ma lettre de démission avec effet immédiat. Je n'ai pas démissionné. Ça coûte juste moins cher en indemnités que de me licencier. VDM

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Négociation tendue

Par Anonyme - 11/03/2021 12:03

Aujourd'hui, alors que ma collègue est en arrêt pour longue maladie, mon responsable m'annonce que je récupère l'intégralité de ses missions. Je lui demande donc une augmentation. Apparemment, vu la conjoncture actuelle de l'entreprise, j'ai le droit à un après-midi offert. Euh.. merci. VDM

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Par Iorehk - 02/02/2010 16:24

Aujourd'hui, entretien annuel de performance avec mon responsable. Vient le moment de l'augmentation, et je lui annonce d'un air décidé mon souhait : 5 %. Il négocie un peu puis accepte. Une fois le papier signé, il m'annonce fièrement qu'il avait prévu plus et que, du coup, il touchera une prime. VDM

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Bien tenté

Par Anonyme - 24/01/2021 16:02

Aujourd'hui, mon patron me convoque dans son bureau. Il commence par me féliciter pour mon investissement et la qualité de mon travail ; j'allais en profiter pour demander une augmentation quand il m'annonce dans la foulée qu'il va faire une demande de chômage partiel longue durée à cause de la crise. VDM

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Persona non grata

Par Not_Wanted - 07/07/2017 08:00 - France

Aujourd'hui, et après des semaines d'attente, mon patron m'annonce finalement qu'il ne reconduira pas mon contrat à cause d'une baisse d'activité. Mes heures supplémentaires régulières et le CV chaleureusement accepté d'une candidate à mon poste n'ont pas l'air de cet avis. VDM

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Par Drack - 25/03/2017 22:00 - France

Aujourd'hui, comme depuis 7 mois, je fais le travail de 3 personnes au total (double démission) Pour me récompenser de mon implication dans l'entreprise, j'ai reçu un magnifique courrier recommandé, m'annonçant leur extrême reconnaissance : un blâme pour le retard accumulé dans mes taches de base. VDM

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Par Chouchou - 16/11/2018 11:30

Aujourd'hui, j'apprends que je suis viré en découvrant une offre pour mon job sur la page recrutement de mon entreprise. VDM

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Calcul mental

Par Ostasis - 17/12/2023 20:20 - France

Aujourd'hui, j'ai vu mon responsable suite à mon burn-out. Celui-ci veut à tout prix me garder. Il me rétrograde à ma demande, mais sans perte de salaire, ni avantages. Soit je suis vraiment douée, soit je me suis fait avoir sur mon salaire initial. VDM

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Top commentaires

Andie13 16

mardi 21 septembre 2010 9:41

houuuuuuu la vilaine boulette!! allez, grosse VDM et vive les prud'hommes ^^

KDeeva 37

mardi 21 septembre 2010 9:42

Positivons. Tu fais du bien à tes collègues, c'est tout à ton honneur.

Commentaires

ggbor 7

mardi 21 septembre 2010 11:09

sans salaire j'erre depuis longtemps aussi les Bourges me crient "tu sens sale hère " !!

Stupid Rabbit 18

mardi 21 septembre 2010 11:13

En plus: 1) Première instance. Il gagne (dans 99% des cas) 2) Appel de la société. Admettons qu'il gagne. Mais là je rigole. Enfin bon. 3) Cassation Résultat des courses. Débouté et condamné au dépends. 4 ou 5 ans de procédure. Dans le meilleur des cas.

rackma 6

mardi 21 septembre 2010 11:13

Viré pour raisons économiques, si je comprends bien? va aux prud'hommes car tu as alors la preuve que le motif de licenciement n'est pas valable.

devildogs 0

mardi 21 septembre 2010 11:29

cest étonnant comme on peut tous penser qu'il faut absolument régler ce devant un tribunal! mais fonce lui Peter saturons, sa caisse ou sa femme! stop aux poursuites, passez a lacte! vous devenez tous américain, vous etes fier?? cette occaz TLBM, alors fonce!

everwind 15

mardi 21 septembre 2010 12:33

c'est sur que c'est tout de suite plus intelligent et français la. AU passage tu écris mal, tu est donc contre les règles des commentaires ici, je propose donc la lapidation

Piou-Aya 36

mardi 21 septembre 2010 14:22

Quand on dit à quelqu'un qu'il écrit mal, on ne fait pas soi même de fautes.

crackers92 19

mardi 21 septembre 2010 12:30

Pour un motif de licenciement aussi bidon, je pense qu'au vu de la lettre, un joli prud'homme ferait l'affaire non ? qu'en penses-tu... Sinon, tu l'as joue soft, tu lui renvoi un courrier en le menançant de saisir le conseil des prud'hommes mais que tu étais pret à disons negocier une transaction pour garder le silence... perdu pour perdu autant essayer non ?

dams54 0

mardi 21 septembre 2010 12:43

envoie le au prud homme!!!

galadrie 11

mardi 21 septembre 2010 13:43

prud'homme et un passage chez Courbert sur RTL

LeMalin 0

mardi 21 septembre 2010 14:18

Un licenciement économique ça ne s'improvise pas comme ça normalement, il faut être en déficit significatif. J'ai moi-même été confronté à ce problème et j'ai eu beaucoup de mal à licencier, ça m'a d'ailleurs coûté très cher, plus que d'autres types de licenciement ou de rupture conventionnelle. A moins qu'on ne parle pas de la France, je ne sais pas ce qu'il en est à l'étranger. Donc c'est assez étonnant. Ca ne serait pas un ancien collègue qui aurait quelque chose contre vous et qui vous aurait fait cette mauvaise blague pour vous énerver ? D'autant qu'une augmentation de 10% à l'ensemble du personnel c'est énorme et peu conventionnel. En plus si vous recevez cette lettre c'est qu'il s'agit d'une société d'une taille assez importante, car s'il n'y avait eu que 20 ou 30 personnes dans la boite je pense que la personne chargée de faire ce courrier aurait forcément été au courant que vous n'y travaillez plus...