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Commentaires
tkt...! le contrat de travail suffit. il faut l'un ou l'autre. et ce n'est pas une obligation de fournir les 2... donc tu peux tjs prétendre à postuler et jouer le jeu. ;-). de toute façon les assurances préfère aussi quelqu'un au chômage avec des indemnités stables plutôt que quelqu'un en CDD...
Tant que tu n'as pas reçu le recommandé, tu es toujours en CDI. Pour le coup c'est sadique de leur part, ils auraient pu faire un geste.
tu ne savais pas que tu t'étais fait(e) viré(e)??
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