Par Ben - 09/01/2019 15:37 - France - Paris
Top commentaires
Commentaires
Euh ... Le mec devrait quand même pas s'acheter un costard pour faire un stage non rémunéré? Ca me viendrait jamais à l'idée,il peut ne pas en avoir,et comme le disent certains,pour faire le gratte papier et le serveur de café pour *untel* service,nul besoin de classe et de prestige ! VDM !
qui parle de stage non rémunéré ? désolée si j'ai loupé l'info dans les commentaires ensuite mais tous les stages ne sont pas non rémunérés. Et il y a un faussé entre le bermuda et le costard ! Et tous les stagiaires ne servent pas le café ou font le gratte papier ! On ne sait même pas où il fait son stage ni dans quel secteur il travaille ! Et souvent le look va avec la formation. Qu'on me comprenne bien, dans les formations pour bosser en banque ou assurance, tout le monde à un costard ou tailleur dans sa penderie voir plusieurs, dans des formations en marketing tu trouveras une tenue classe mais moins stricte car généralement tu en as besoin pour des entretiens ou un oral important etc (je donne ces exemples car je connais ceux-là). Enfin bref j'espère pour lui qu'il a autre chose dans sa penderie qu'un bermuda le gars ! même mon copain, hyper réfractaire à la mode et aux obligations de ce genre, a un jean un peu plus classe et une chemise à mettre avec.
Ne travaillez pas pour les entreprises qui ont un code vestimentaire tout simplement si ça vous pose autant probleme. Si certaines entreprises ont un code c'est parce qu'elles reçoivent souvent des clients importants ils pensent alors à l'image de la boite, la premiere impression compte beaucoup si un client important vient pour signer un contrat il sera plus tenté de faire affaire avec des hommes en costume car ils auront l'air plus sérieux plutôt que dans une entreprise où on se balade en bermuda, tongs, paréo et bottes de cow-boy.
Olala c'est habillé comme même.
et bizarrement la stagiaire qui vient en mini jupe et debardeur moulant n'a aucune remarque...
les stagiaires ne s'habillent pas comme ça on est pas dans une série americaine
Cool le premier jour
On vire des stagiaires pour moins que ça. Tu fais fort...... En entreprise, on s'habille en costard cravate, et encore plus quand on arrive et encore plus quand on est stagiaire. J'aurais été ton chef de stage, je t'aurais viré définitivement du stage. TLBM
Ma copine a travaillé 1 an au siege social d'une banque. Elle mettait des tee shirt avec motif et des sandalettes et même des shorts le tout en couleur quand il faisait 40°. Après c'est une fille... je sais pas pour les mecs. J'ai travaillé dans des cabinets comptable et des entreprises et c'était à chaque fois pareil : sauf cas grave de "vieux cons à principe", tant que les relations avec la clientèle était très rare c'était assez libre. Maintenant comme quasiment partout où j'ai été, les femmes mettent ce qu'elle veulent tant que c'est pas osé et les hommes doivent rester sobre, se coltinant à des couleurs mornes et pantalon chaussures. Étonnamment la chemise rose est la seule vrai couleur qui passe bien. Je trouve ca bien dommage de voir qu'au delà des conventions, les gens y adhèrent totalement. Apparemment les hommes vont devoir se battre comme les femmes pour obtenir le droit d'avoir moins chaud.
Ah la belle mentalité française. Ici dans une très grosse boîte américaine, il faut un peu chaud et 20% des gens sont en bermudas, j'en ai même vus en tongs. Ça n'empêche pas (et c'est même le contraire si on est sensible à la chaleur) de bien faire son boulot.
Oui mais en France, l'esprit d'entreprise est aussi étriqué que la cravate autour du cou.
Dans ma boîte à Boston, il n'est pas rare de voir venir des collègues avec des chemises à fleurs et des bermudas en été (on atteint vite les 30°C minimum sans air/vent à cette période dans cette région). Ça ne choque pas plus nos investisseurs (un très gros groupe financier américain) que nos clients (qui viennent la plupart habillés de façon tout aussi casual) quand ils viennent dans nos bureaux. On partage nos bâtiments avec d'autres entreprises (dans des domaines très variés) et le constat est le même partout. En fait, les seules personnes que ça ait pu choquer un jour... Ce sont mes collègues français et moi les 1er temps. En Californie, de ce que j'ai pu constater durant mon travail, c'est que c'est plus généralisé, et qu'il n'est pas rare de voir des deals se signer en short/tee-shirt sans que ça choque ou ne décrédibilise qui que ce soit : tant que ça rapporte de l'argent... "Cash is king" comme dirait le PDG de la boîte. A contrario, dans mon ancienne boîte française de services, quand on était en inter-contrat, on nous imposait de venir au bureau (pour vivoter en attente d'une nouvelle mission), en tenue strict costard-cravate pour les garçons, tailleurs pour les filles. Même si on ne voyait pas le bout d'un client. La raison était clairement exprimée : c'était pour impressionner les candidats qui postulaient pour un job qu'ils pensent qu'on était une boîte super sérieuse de jeunes cadres dynamiques toujours en action. Comme quoi, cette histoire de "dress code" n'est pas forcément propre (ou généralisée) à toute la culture "occidentale", ou même à un secteur d'activité. De mon expérience, je dirais que c'est plus une question de mentalité. Par contre, toujours vérifier avant de commencer un nouveau job/stage quelle est la politique de l'entreprise qu'on intègre. Juste pour ça, un petit TLBM. Si tes profs ne te l'ont jamais appris, voilà une leçon "durement" apprise -et retenue (aux vues des réactions de certains face à cet affront, ça aurait pu être pire manifestement).
Mots-clés
J'espère que tu n'avais pas oublié les tongs !
Bienvenu dans le monde du travail.